Società di Consulenza Strategica Aziendale

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Formazione Aziendale a Roma

Consulenza sulla Gestione delle Risorse Umane

Selezione

  • Assessment Individuali/Gruppo

  • Valutazione Candidati

  • Valutazione Inquadramentale e Retributiva del Candidato

Payroll

  • Controllo Cedolini

  • Valutazione Costi del Personale

  • Budget del Costo del Personale

Legal HR

  • Consulenza su Procedimenti Disciplinari, Licenziamenti Collettivi, Procedure di Mobilità

  • Casse Integrazione Ordinarie, in Deroga e Straordinarie

Sviluppo e Incentivazione Personale
Predisposizione di piani di incentivazione, MBO, variabili, piani di carriera.
Area Sindacale
Consulenza su tematiche sindacali, su accordi di primo e secondo livello, redazione accordi di produttività/qualità per secondo livello (anche ai fini
della tassazione ridotta per i dipendenti al 10%).

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Corsi di Formazione in Organizzazione e Management

  • Leadership

  • Coaching & Counseling

  • Outdoor e Formazione Esperenziale

  • Public Speaking

  • Tecniche di Ascolto

  • La Motivazione

Corsi di Formazione in Marketing e Vendite

  • Principi di Comunicazione Interpersonale

  • Gestione dei “Clienti Chiave”

  • Tecniche di Vendita e Negoziazione

  • Gestione di Trattative Complesse

Corsi di formazione in ambito Legale
Legislazione Ambientale (es. bonifica dei siti, trattamento rifiuti). D.lgs. 81/2008 TU sulla sicurezza, d.lgs 231/2001, energie rinnovabili

  • Fond.e.r. è la denominazione del Fondo Enti Religiosi

  • E’ gratuito, non comporta nessun costo aggiuntivo

  • Possono aderire a Fond.e.r. tutti i datori di lavoro, di tutti i comparti produttivi

  • Possono beneficiare della formazione

    lavoratori dipendenti, lavoratori temporaneamente sospesi per crisi congiunturale, riorganizzazione aziendale e/o riduzione temporanea di attività, lavoratori co.co.pro, apprendisti.

  • Formazione a costo zero

  • Finanziamenti fino a €40.000 (per le aziende oltre i 250 dipendenti) e fino a €25.000 (per le aziende sotto i 250 dipendenti)

  • Tempi brevi di erogazione dei corsi (circa 40 giorni)

  • Corsi di formazione studiati sulle specifiche esigenze dell’azienda

  • E’ possibile organizzare corsi in varie modalità:

    aziendali (1 sola azienda), interaziendali (a partire da 2 aziende dello stesso settore produttivo o della stessa area geografica), individuali (attraverso i voucher, “assegni di formazione” per il singolo dipendente).

  • Richiesta del Finanziamento

  • Analisi dei fabbisogni formativi dell’azienda

  • Gestione flusso documentazioni

  • Erogazione corsi in base ad esigenze specifiche dell’azienda

  • Rendicontazione

  • Un servizio chiavi in mano dalla richiesta all’erogazione dei corsi

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